Piénsalo: una mamá que acaba de regresar al trabajo después de su licencia de maternidad, enfrentándose al reto de cumplir con sus tareas laborales mientras cuida de su bebé. Para ella, continuar con la lactancia materna no es solo una decisión de amor, sino una necesidad vital para su bebé. Y aquí es donde tu empresa puede marcar una gran diferencia.
Con una Sala de Lactancia Materna en tu lugar de trabajo, no solo apoyarás a tus colaboradoras en esta importante etapa, sino que también contribuirás al bienestar de sus familias y al crecimiento de tu negocio ya que evitarías las ausencias laborales. En El Salvador, la Ley Amor Convertido en Alimento reconoce la importancia de estos espacios y el papel de las empresas en proteger y fomentar la lactancia materna. Si aún no has considerado instalar una Sala de Lactancia en tu empresa, aquí te contamos por qué deberías hacerlo, cómo beneficia a tu empresa y qué establece la ley sobre su obligatoriedad.
¿Qué son las Salas de Lactancia Materna y por qué son esenciales en tu empresa?
Las Salas de Lactancia son espacios diseñados para que las madres lactantes puedan extraer y almacenar su leche materna de manera segura, cómoda y privada durante la jornada laboral. Lejos de ser un lujo, son una necesidad que impacta positivamente en la salud de la madre y el bebé, en la productividad de las empresas y en la sociedad en general.
La lactancia materna aporta beneficios increíbles: fortalece el sistema inmunológico del bebé, reduce riesgos de enfermedades para ambos, y crea un vínculo afectivo único. Sin embargo, muchas madres enfrentan barreras para continuar amamantando al regresar al trabajo. Ahí es donde tu empresa puede dar un paso adelante y hacer una gran diferencia.
Hablando de pasos adelante, ¿sabías que la Primera Dama de El Salvador, Gabriela de Bukele, ha sido clave para que esto sea posible? Ella impulsó la Ley Amor Convertido en Alimento, que desde el 23 de abril de 2023 garantiza el derecho de todos los bebés a ser amamantados en condiciones adecuadas. Su objetivo es claro: que las mamás podamos contar con espacios donde lactar o extraer nuestra leche en el trabajo sin estrés, priorizando los primeros mil días de vida de nuestros hijos, que son los más importantes.
La Primera Dama, Gabriela de Bukele, entiende que la lactancia materna no solo es alimento, es amor, y con esta ley busca que todas las empresas y espacios públicos creen lugares que realmente nos apoyen a las mamás. Así que, si tu empresa aún no tiene una Sala de Lactancia, ¡es el momento perfecto para sumarse a este movimiento! No solo es cumplir con la ley, es demostrar que de verdad se preocupan por nosotras y por nuestros pequeños.
Beneficios de implementar una Sala de Lactancia en tu empresa
Quizá te preguntes, ¿por qué debería invertir en una Sala de Lactancia? ¡Los beneficios van más allá de lo que imaginas!
- Reducción del ausentismo laboral: Los bebés amamantados suelen enfermarse menos, lo que significa menos días de licencia para sus madres.
- Aumento de la productividad: Las madres que se sienten apoyadas por su lugar de trabajo tienden a ser más productivas y comprometidas.
- Mejora de la imagen corporativa: Una Sala de Lactancia refleja el compromiso de tu empresa con el bienestar de sus empleados y sus familias.
- Retención de talento: Al brindar apoyo durante la lactancia, reduces la rotación de personal y mejoras la satisfacción laboral.
¿Cuándo es obligatorio tener una Sala de Lactancia en El Salvador?
Según el Artículo 25 de la Ley Amor Convertido en Alimento, las modalidades para la instalación de Salas de Lactancia dependerán del número de mujeres que laboren o visiten las instituciones y empresas. Estas modalidades aseguran que tanto las empresas grandes como pequeñas puedan cumplir con los lineamientos establecidos:
- Empresas con 25 o más mujeres trabajadoras o visitantes: Estas empresas están obligadas a instalar y mantener una Sala de Lactancia permanente. Este espacio debe ser funcional durante todo el horario laboral y estar diseñado para la extracción y conservación de leche materna, así como para el amamantamiento directo si es necesario.
- Empresas con entre 10 y 24 mujeres trabajadoras o visitantes: Se aplican las disposiciones para la modalidad flexible. Esto significa habilitar un espacio temporal que cumpla con los requisitos de higiene, privacidad y comodidad para la extracción y conservación de leche materna.
En esta categoría, una excelente solución es optar por Cabinas de Lactancia, que son estructuras compactas, independientes y móviles a cualquier espacio de trabajo. Estas cabinas ofrecen privacidad y comodidad, siendo ideales para empresas que buscan cumplir con la normativa de manera práctica y efectiva.
- Empresas con menos de 10 mujeres trabajadoras o visitantes: En estos casos, las empresas pueden solicitar soporte técnico gratuito a la Oficina para el Fomento, Protección y Apoyo a la Lactancia Materna, para garantizar que las necesidades de las madres lactantes sean cubiertas.
¿Cómo es el funcionamiento de las Salas de Lactancia?
El Artículo 26 aclara que las Salas de Lactancia permanentes deben estar abiertas durante todo el horario laboral, asegurando el acceso en cualquier momento que las mujeres lo necesiten, ya sea mediante una programación previa o de acuerdo con sus necesidades fisiológicas.
Para aquellas empresas con limitaciones de espacio o infraestructura, soluciones como las Cabinas de Lactancia son una opción ideal. Estas cabinas son fáciles de instalar, no requieren una inversión significativa en remodelaciones y cumplen con todos los estándares de comodidad e higiene.
Lineamientos para Salas de Lactancia en El Salvador
La guía oficial del Ministerio de Salud detalla que una Sala de Lactancia debe cumplir con estos requisitos mínimos:
- Espacio cómodo y privado: Con sillones ergonómicos y división tipo biombo.
- Higiene y seguridad: Lavamanos con jabón líquido, toallas de papel y un bote de basura exclusivo.
- Equipamiento adecuado: Refrigerador para conservar la leche, termómetro, aire acondicionado, y tomas de corriente accesibles.
- Material educativo: Folletos sobre lactancia materna y recursos informativos para las madres.
Además, es esencial que las empresas promuevan el uso de la Sala y eduquen a sus empleados sobre su funcionamiento y beneficios.
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Cómo empezar: pasos para instalar tu Sala de Lactancia
- Diagnóstico: Identifica el número de mujeres en edad fértil en tu lugar de trabajo.
- Espacio adecuado: Selecciona un lugar accesible, privado y acogedor.
- Equipamiento: Adquiere los recursos necesarios según los lineamientos oficiales.
- Capacitación: Forma un comité interno de lactancia y capacítalo en el uso y mantenimiento de la sala.
- Difusión: Comunica a tus empleados la existencia y uso de la sala mediante campañas informativas.
Un compromiso de amor y responsabilidad
Invertir en una Sala de Lactancia no es solo cumplir con una obligación legal, es demostrar empatía y compromiso con el bienestar de las madres trabajadoras y sus familias. En El Salvador, la lactancia materna no es únicamente un derecho; es una herramienta clave para construir una sociedad más saludable, equitativa y próspera.
Al implementar una Sala de Lactancia en tu empresa, estás apoyando a las madres en una etapa crucial de sus vidas y fortaleciendo la conexión entre tu equipo y tu organización. Este pequeño gesto tiene un impacto enorme, mejorando la calidad de vida y el desempeño laboral.
Entonces, ¿por qué esperar? Da el primer paso hacia un entorno laboral más humano e inclusivo. ¡Súmate al movimiento y convierte tu empresa en un lugar donde el amor se transforme en alimento!
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